Développer la relation avec les personnes dans l’entreprise, et aussi à l’extérieur de celle-ci. Considérer chaque personne comme un acteur du changement et de l’évolution de l’entreprise. Favoriser l’écoute et la participation, motiver les collaborateurs et valoriser la place de chacun. Améliorer la qualité de vie au travail.
Réduire l'impact de l'entreprise sur l’environnement. Analyser ses comportements en interne (biens et services) jusqu’aux conséquences externes (impacts de ses produits et des activités).
Favoriser l’économie circulaire
et l’ancrage territorial.
Sensibiliser l’entreprise à l’éthique des affaires, à l’efficacité économique et au « green business » en créant et en développant des comportements responsables.
Mieux gérer les risques, assurer la pérennité de l’entreprise. Dialoguer avec les parties prenantes.
LES EXIGENCE ENJEUX ET LES EXIGENCES DE LA NORME ISO 26000
